酷蛋的部落格

工作上，當我很急時，就是我出包機率很高的時候。

這點也被上司說過，所以提醒自己冷靜去觀全場對我來說是一個學習。

有時候，走路的時候像兔子一樣，就要開始提醒自己慢慢走。

我現在是那種厚臉皮，做錯一件事情後，我會試著把其他事情做得更好，來轉移「主管」的注意力。

即使偶爾還是會抱怨，但看到主管們還是有顯而易見的漏洞，我也就放心的。

所以只要我出錯時，我就讓自己放寬心，讓每個出錯的點當作借鏡，下一次做的時候流程可以被重新調整成符合法律的架構，並且使我更順手的方式。

不過某個部門的主管對我們新主管說：「公司請你不是讓你來學東西的。」這句話聽起來很正常，不過如果這家公司地處偏遠，尋才不易，薪水平平。

請問是要拿什麼東西跟別的企業搶人才？

並且在如今的缺工時代，勞工是擁有選擇權的。

如果一家公司沒有任何能滿足「優秀人才」的特點，我只能說此公司尋良才之路「難」！

聽到某主管對毫無經驗卻願意承擔「新職務」的前輩(其他部門調過來)說這種話時，我內心酸酸，因為那句話沒錯，不過怪的點就是：「你就是找不到適合的人啊！馬上用得你爽爽的那一款人才，在大企業裡面！」

為什麼要送那句話給被推上去的前輩？

他在短時間內接手那麼多工作，在我眼裡他真的進步很快，而且像個厲害的銅豌豆加上受氣包。

幸好很多部門的人都看得到他有做事，有在路上。

我不懂說出那句話的優越性在何處？

可能經驗豐富是他能站得住腳的點。

但現實往往很骨感，跟你想的不一樣喔！

轉念有時候就可以派出用場。

在這種古怪的時候。

但大部分的時候主管們都很友善啦！

我幾乎在裡面玩得很開心，被罵完，抱怨完，又變成一隻兔子。

我還是很喜歡這邊，可愛的荒島。

圖片：是屏東推出的梵谷畫作公車，如果每天上班都可以坐就太幸福啦!